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2025-10-30文章来源:凯发k8一触即发

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  (一)规定★ღ:符合法律★ღ、法规规定生育子女的谁有hs网站啊★ღ,除国家规定的产假外★ღ,增加产假三个月★ღ,给予其配偶护理假一个月★ღ。

  (四)根据国家《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定★ღ:用人单位应当给予生育或者流产的女职工下列劳动保护:

  根据《河南省人口与计划生育条例》第二十五条第二款规定★ღ:符合法律★ღ、法规规定生育子女的★ღ,在子女年满三周岁前★ღ,每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假★ღ,育儿假期间视为出勤★ღ。

  根据《河南省女职工劳动保护特别规定》第七条★ღ:不得因女职工结婚★ღ、怀孕★ღ、休产假★ღ、哺乳等原因★ღ,降低女职工的工资★ღ、福利待遇★ღ,限制女职工晋职★ღ、晋级★ღ、评聘专业技术职务★ღ,辞退女职工★ღ,单方面解除劳动(聘用)合同★ღ。

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